Software Engineer Java SR/SSR

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<p><strong>#SomosNaranjaX</strong> y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños.</p><p></p><p>Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.</p><p>¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate!</p><p></p><h4><strong><em>¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?</em></strong></h4><p>- Vas a diseñar y crear desarrollos desde cero con tecnologías Cloud.</p><p>- Vas a trabajar en equipos multidisciplinarios, participando del diseño de nuevos productos bajo metodología scrum.</p><p>- Podrás identificar y brindar soluciones a problemas complejos velando por la calidad del código.</p><h4><strong><em>¿Qué buscamos?</em></strong></h4><p>- Al menos 4 años de experiencia con Java, Spring Boot, Api Rest, bases de datos relacionales y no relacionales.</p><p>- Fuerte conocimiento en Patrones de diseño y arquitectura: MVC, Clean Architecture, Clean Code, Hexagonal, etc.</p><p>- Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos/asíncronos, y desarrollo reactivo como Spring WebFlux, Rx, entre otros.</p><p>- Experiencia en AWS: SQS, SNS, Security, EKS o experiencia en Kubernetes con otros servicios</p><p>- Conocimientos en infraestructura como código (ej: Terraform)</p><p>- Conocimientos en test unitarios, de integración y TDD.</p><p>- Experiencia con herramientas de monitoreo y observabilidad (e.j: CloudWatch, DataDog, dynatrace, etc) (Deseable).</p><p></p><p><strong>Sumarte a la Experiencia NX es:</strong></p><p>📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad. Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto.</p><p>🌍 #WorkFromAnywhere: desde cualquier parte del país o el mundo.</p><p>🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras.</p><p>💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico.</p><p>💻 Reintegros por gastos de internet y servicios.</p><p>🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes</p><p>🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo.</p><p>👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia.</p><p>🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.</p><p></p><p><em>En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia.</em></p><p><em>Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+. ¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!</em></p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...