DÉVELOPPEUR AUGMENTÉ PAR L'IA

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En tant que Développeur augmenté par l'IA, vous concevez, développez et livrez des solutions logicielles en tirant parti de workflows de codage agentique avancés. Vous intégrez une équipe qui opère déjà un setup multi-agent Claude Code personnalisé en production. Vous contribuez à faire évoluer cette infrastructure et à définir la prochaine génération du développement augmenté par l'IA au sein de LCI Éducation. RESPONSABILITÉS Développer et livrer des fonctionnalités logicielles en utilisant des workflows de codage agentique (génération de code à partir de spécifications, exécution de tâches multi-étapes et résolution autonome de problèmes); Concevoir et configurer des workflows multi-agents adaptés aux besoins de la plateforme numérique LCI; Contribuer à l'évolution du setup multi-agent Claude Code existant en production (agents spécialisés, skills, hooks); Appliquer des pratiques de prompt engineering avancées dans le cadre du développement logiciel (system prompts, sorties structurées, raffinement itératif); Architecturer, construire et déployer des solutions sur une plateforme composable moderne (MACH) propulsée par Uniform, Vercel, Coveo, Segment et Dynamics 365; Participer au développement piloté par les spécifications (spec-driven development) en transformant des exigences structurées en code fonctionnel via des agents IA; Collaborer avec les équipes internes pour identifier les opportunités d'intégration de l'IA dans les processus de développement; Partager les bonnes pratiques et contribuer à l'évolution de la culture IA au sein de l'équipe. EXIGENCES Diplôme en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente démontrée; Minimum 2 à 5 ans d'expérience pratique en développement logiciel dans un environnement web moderne; Expérience concrète avec des workflows de codage agentique et des outils de développement augmenté par l'IA (Claude Code, Cursor, Lovable, Supabase ou similaires); Maîtrise de TypeScript / JavaScript dans un stack web moderne; Familiarité avec l'architecture composable / MACH (CMS headless, API-first, microservices) et les plateformes de déploiement modernes (Vercel, Next.js); Maîtrise de la langue française (oral et écrit); Maîtrise de la langue anglaise au niveau professionnel (oral et écrit). Ce rôle implique des interactions fréquentes avec des clients et des partenaires internes et externes à l'échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle. AVANTAGES Poste permanent, temps plein; À distance; Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine; Régime d'épargne à la retraite; Programme de santé et mieux-être. Congés supplémentaires pour la période des fêtes - entre Noel & Jour de l'an. LCI Éducation souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les membres des groupes visés, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, sont encouragées à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...